倉庫勞動合同（6份范本）

【第1篇】公司倉庫管理員勞動合同

2023公司倉庫管理員勞動甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________，性別:________，身份證號碼:___________現通信地址:________________聯系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。

經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。

或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________

乙方簽字：________________

【第2篇】企業倉庫部門招工勞動合同書

聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

(二)聘方每月日為發薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

5、受聘人被依法追究刑事責任的;

6、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

八、本合同一式兩份，雙方各持一份。

聘用方：

【第3篇】倉庫勞動合同

2023倉庫勞動因甲方需要,聘用乙方為甲方火工倉庫保管員,雙方本著公平、公正、合理的原則,共同協商,特訂立本勞務協議,供雙方共同遵守執行。

一、用工期限:_________________由雙方協商,一方需終止協議時提前一個月通知對方。

二、工作內容:_________________負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。

三、勞務報酬標準:_________________

勞務報酬:_________________按全勤1200元/月,此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時,按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費:_________________月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。

四、雙方責權

甲方責權:_________________

1、負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費,進行工作交底。

2、負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

3、負責按時向乙方支付勞務報酬。

4、負責向乙方提供必要的值守條件。

5、負責安排乙方工作并進行監督,對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處,按照有關規定進行處理,并有權進行處罰。

6、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時,甲方有權隨時解除本協議。

乙方責權:_________________

1、遵守甲方的各種規章制度,嚴格履行本協議。

2、服從甲方安排管理,嚴格按照甲方的工作時間上、下班,不準遲到、早退;工作時間內忠于職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務,并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失,且甲方有權解除本協議并進行罰款。

3、工作中注意安全,警惕和防止各種不安全事故的發生。由于乙方原因造成的安全事故,由乙方自負。

4、在履行勞務期間,若需請假,必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請,并經項目經理批準后方可執行,否則,按曠工處理。

5、火工產品屬國家嚴格控制的物品,乙方必須細心看管,嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放,并按月進行盤點,如發現庫存與帳面不符,及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失,情節較輕時,甲方有權對其進行處罰,情節嚴重造成社會影響及危害時,乙方承擔相應的經濟、法律責任。

6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

7、伙食費自負。

五、勞務報酬勞支付:_________________

1、統計時段:_________________為每月1日至本月31日,每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。

2、經營部在次月5日進行結算,甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

六、附則及其它

1、本協議自甲乙雙方簽字后生效,使用期結束,甲方支付完勞務報酬后終止。

2、本協議一式四份,甲方執三份,乙方執一份,每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業培訓并支付培訓費,培訓證書歸甲方所有,解除本勞務合同時,證書不得帶走。

甲方代表:_________________乙方:_________________

蓋章:_________________簽字:_________________

________年____月____日________年____月____日

【第4篇】倉庫保管員勞動合同

2023倉庫保管員勞動協議編號：_____________

保管人：_____________

存貨人：_____________

簽訂地點：_________________

簽訂時間：_________________

第一條倉儲物

倉儲物名稱：_________________;品種規格：_________________;性質：_________________;數量：_________________;質量：_________________;包裝：______________;件數：_________________;標記：_________________;倉儲費：_________________;合計人民幣金額(大寫)：_________________.

第二條儲存場所、儲存物占用倉庫位置及面積：_________________.

第三條倉儲物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：_________________.

第四條倉儲物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_________________.

第五條倉儲物入庫檢驗的方法、時間與地點：_________________.

第六條存貨人交付倉儲物后，保管當給付倉單。

第七條儲存期限：_________________從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

第八條倉儲物的損耗標準及計算方法：_________________.

第九條保管人發現倉儲物有變質或損壞的，應及時通知存貨人或倉單持有人。

第十條倉儲物(是/否)已辦理保險，險種名稱：_____________;保險金額：_____________;保險期限：_____________;保險人名稱：_____________

第十一條倉儲物出庫檢驗的方法與時間：_________________.

第十二條結算方式與時間及期限：_________________.

第十三條儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人應當憑倉單提取倉儲物。存貨人或者倉單持有人逾期提取的，應當加收倉儲費具體如下：_________________提前提取的，不減收倉儲費。

第十四條存貨人未向保管人支付倉儲費的，保管人(是/否)可以留置倉儲物。

第十五條違約責任：_________________;違約損失賠償額計算方法：_________________.

第十六條本協議解除的條件：_________________

(一)_____________.

(二)_____________.

第十七條協議爭議的解決方式：_________________本協議項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可以由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第_____________種方式解決：_________________

(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向_____________人民法院起訴。

第十八條其他約定事項：_________________.

存貨人(蓋章)：_____________保管人(蓋章)：_____________

住所：________________住所：________________

法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

委托代理人(簽字)：_________________委托代理人(簽字)：_________________

電話：________________電話：________________

傳真：________________傳真：________________

開戶銀行：________________開戶銀行：________________

帳號：________________帳號：________________

稅號：________________稅號：________________

郵政編碼：________________郵政編碼：________________

_____________年_____________月_______________日_____________年________________月________________日

【第5篇】企業倉庫部門招工勞動合同

2023企業倉庫部門招工勞動聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

(二)聘方每月日為發薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

5、受聘人被依法追究刑事責任的;

6、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

八、本合同一式兩份，雙方各持一份。

聘用方：

【第6篇】工廠倉庫管理員勞動合同

2023工廠倉庫管理員勞動甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字